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HR業務 (人事・労務など人材資源)

人事・労務は、全ての企業において日常管理が必要不可欠な業務分野であり、近年、関連する紛争が増えてきていることから、その対応能力の重要性が非常に増しています。

法務法人 麟(LIN)は、勤労契約書、就業規則、その他人事関連諸規定の作成・検討、賃金、福利厚生、懲戒などの個別勤労関係、団体協約の締結・履行などの労使問題、労働関連法令の遵守可否など、企業の人事・労務と関連する諸問題に対して法律諮問を提供しており、労働庁、労働委員会及び裁判所における救済申請、行政手続き及び民事上の紛争などに対しても諮問及び代理業務を行っています。